1.课堂现场

为了贯彻落实公司战略规划目标，充分做好人才储备，打造学习型组织，东韶公司制定“东韶讲堂”培训计划，旨在以公司业务相关专业知识为切入点，为员工提供专业技能提高、职业素养提升的学习平台。

本次培训由陈信春同志担任主讲人，为大家从项目立项、项目前期工作、项目建议书阶段、可行性研究报告阶段和初步设计阶段、施工图设计等方面进行了授课，并重点对项目立项的主要步骤、勘察设计和施工图等工程建设基础知识进行了详细阐述，强调了相关制度和程序在工程项目建设中的重要性和必要性，具体说明了上述程序在执行过程中需要注意的事项和环节。

2.满载而归

职称评审工作是激励专业技术人员职业发展的重要措施，专业技术职务任职资格是专业技术人员学术水平和专业能力的重要体现，是聘任专业技术职位的必要条件。

陈信春同志结合《广东省住房和城乡建设厅关于2019年度建筑工程技术人才职称评价工作的预通知 》为员工详细讲解了职称评审流程，重点解读了助理工程师、工程师、高级工程师各专业技术资格的参评条件及评审量化要素，特别提醒了职称申报重点注意事项。

通过此次培训授课，员工进一步加深了对工程项目的基本流程的了解，陈信春同志指出，在今后的工作中，需要员工保持良好的学习态度，做到勤学习、多交流，不断提高自身的业务素质，提升业务能力，加强行业自律，在工作之余多学习、多研究，结合工作多实践，立足本职，熟悉业务，不断突破自己，尽快成长为企业发展的中流砥柱。